Commercial

Missions principales :

1. Développement du portefeuille clients :
   • Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels.
   • Fidéliser et développer la clientèle existante.
2. Vente et négociation :
   • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
   • Réaliser des démonstrations et argumenter l’offre commerciale.
   • Négocier les conditions commerciales (tarifs, délais, services).
3. Gestion et suivi commercial :
   • Rédiger et assurer le suivi des devis et contrats.
   • Gérer les relances et le suivi des commandes.
   • Assurer un service après-vente de qualité.
4. Analyse et reporting :

   • Suivre les indicateurs de performance et établir des reportings réguliers.

   • Analyser le marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Sens du relationnel et du service client.

• Maîtrise des techniques de vente et de prospection.

• Organisation et autonomie.

• Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office, etc.).

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent.

• Expérience souhaitée dans un poste similaire (selon le niveau de recrutement).

• Dynamisme, proactivité et goût du challenge.

• Mobilité éventuelle en fonction des besoins.

Avantages :

• Rémunération fixe + variable selon performances.

• Possibilités d’évolution.

• Formation continue.