eTalent recrute pour le compte de l'uns de ses clients, un/une:
RH Executive
Le RH Executive joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines. Il/elle intervient sur plusieurs volets, allant de la gestion administrative à l’accompagnement des collaborateurs, en passant par la mise en œuvre de projets RH.
Missions du poste:
- Gérer les contrats de travail (préparation, signature, archivage).
- Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs (congés, absences, dossiers médicaux).
- Superviser les formalités liées à l’intégration des nouveaux employés (onboarding).
- Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
- Publier les offres d’emploi et présélectionner les candidats.
- Coordonner les entretiens et assurer une intégration fluide des nouveaux arrivants.
- Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement des compétences.
- Mettre en place et suivre les évaluations annuelles.
- Soutenir les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques RH
- Produire des reportings RH réguliers
- Proposer des initiatives pour améliorer les processus et politiques RH.
Profil du poste:
- Diplôme en Ressources Humaines, Management ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH polyvalente.
- Maîtrise des outils RH et des logiciels SIRH
- Capacités rédactionnelles pour la communication interne et externe.
- Bonne connaissance des réglementations du droit du travail et des pratiques RH.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
