Directeur des Ressources Humaines

Conditions d’accès :

 

1. Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) en :

• Management,
• Gestion,
• Sociologie – psychologie du travail,
• Sciences sociales,
• Ingénieur,
• Ecole commerciale – spécialité ressources humaines,

 

1. Avoir une expérience avérée de plus de 15 années (stabilité exigée)

1. Savoir-faire et compétences

 

Compétences techniques

• Avoir de fortes connaissances en droit du travail - fondamentaux juridiques de la fonction Ressources Humaines,
• Avoir de fortes compétences en management, hiérarchique et transversal, et en organisation,

• Avoir une bonne vision de l’organisation de l’entreprise, de son contexte social et culturel, 
• Avoir de bonnes connaissances des métiers, notamment du secteur de l’industrie des matériaux de construction,
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques, particulièrement des logiciels de gestion des ressources humaines et paie,

 

Savoir-être

• Posséder de forte capacité d’écoute des besoins,
• Avoir de fortes capacités managériales, et une vision stratégique et opérationnelle,
• Posséder de fortes qualités relationnelles,
• Avoir un esprit d’anticipation et de créativité,
• Avoir de l’Empathie,
• Avoir des aptitudes de travail en mode projet.

Avantages :

• Statut de Cadre supérieur
• Salaire intéressant et évolutif
• Variables
• Logement assuré pour candidat hors wilaya