Gestionnaire RH et Paie

À propos de nous :

Rejoignez un environnement dynamique et prestigieux au sein de l’Hôtel Mercure Palais des Congrès, une référence dans le secteur hôtelier en Algérie. Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire RH et Paie passionné, rigoureux et doté d’une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et de la paie. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos talents

Vos missions :

• Superviser l’ensemble des processus RH, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur (Code du travail, CNAS, déclarations sociales, etc.)
• Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats CDI/CDD, congés, absences, badges, décisions administratives, etc.).
• assurer l'établissement complet des états de paie.
• Assurer le suivi des processus d’intégration, d’évaluation des périodes d’essai et des départs des collaborateurs.
• Collecter, consolider et contrôler les données de présence pour l’établissement de la paie, en collaboration avec les managers opérationnels.
• Superviser l’enregistrement des nouveaux employés auprès de la CNAS et assurer le suivi des déclarations sociales (arrêts maladie, accidents de travail, etc.).
• Sensibiliser les collaborateurs au respect du règlement intérieur et des procédures RH.
• Piloter les procédures disciplinaires en conformité avec la législation en vigueur et les politiques internes.
• Garantir la confidentialité et l’intégrité des données RH.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur (Bac+4 minimum) en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier
• Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne, des procédures CNAS et de la gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion RH et de paie.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
• Rigueur, autonomie et sens aigu de la confidentialité.
• Compétences relationnelles : capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs, les managers et les partenaires externes.
• Langues : Maîtrise du français et de l’arabe (l’anglais serait un atout).

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’un établissement de renom.
• Des perspectives d’évolution de carrière au sein d’un groupe international.
• Un plan de formation adapté à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.
• L’opportunité de contribuer à la croissance et à la transformation d’une entreprise leader dans son secteur.