Chargé de Recrutement & Formation

Rôles, responsabilités et autorités :

• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement auprès de la direction commanditaire
• Appliquer les méthodes mises en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
• Rédiger et diffuser les offres en fonction des profils et des besoins des services concernés
• Choisir le mode de communication le plus adapté, en fonction du profil, et de la localité
• Identifier les candidats via internet ou autres
• Sélectionner les profils après avoir effectué un tri des candidatures
• Effectuer un premier entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées et programmer éventuellement des entretiens physiques
• Présenter au responsable recrutement le programme d’entretiens
• Participer à l’estimation et au suivi du budget formation.
• Assurer la gestion administrative des formations des collaborateurs.
• Assurer l’évaluation des résultats des actions réalisées.
• Etablir des reportings mensuels et annuels.
• Contacter et négocier avec les organismes de formation.
• Rédiger et classer les documents liés à la formation.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs assignés et faire les reporting des indicateurs de performance qui en découlent.
• Etre force de proposition concernant l’amélioration du processus/de l’activité

Lieu de travail: Bordj Bou Arréridj