Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste :

• Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.
• Gestion du volet social.
• Gestion du pointage.
• Mise à jour des livres légaux.
• Établir les différents documents RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail…etc.).
• Suivi les Contrats de travail de l'entrée à la sortie et Suivi des dossiers administratifs du personnel
• Superviser la gestion administrative du personnel (congés, paie et social) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines.
• Participer à l’élaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion)
• Savoir rédiger des rapports professionnels

Profil recherché :

• Dplôme BAC + 3 En Ressources Humaines, Management, Science Juridique.
• Expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine RH.
• Bonne connaissance du Droit du travail et le Droit Social.
• Maitrise de la langue arabe et de la langue française.