Chargé d'Administration RH & Paie

Société spécialisée dans la vente et la distribution des produits pharmaceutique recrute un/une chargé d'administration RH & paie.

Missions:

Le Chargé d’Administration, RH et Paie est responsable de la gestion administrative du personnel, du suivi des dossiers des employés, ainsi que de la préparation et de l’exécution de la paie. Il veille au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines et de paie.

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Gestion administrative du personnel :

Assurer la gestion administrative du personnel depuis l’entrée jusqu’à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, dossiers administratifs).

Tenir à jour les dossiers individuels des salariés, incluant les contrats, les pièces administratives, les congés, et les absences.

Veiller à la bonne application de la législation du travail, des conventions collectives et des accords d’entreprise.

2- Gestion de la paie :

Préparer et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés).

Effectuer le calcul et la mise en œuvre de la paie mensuelle en veillant à l’exactitude des montants (salaires, cotisations sociales, impôts).

Gérer les déclarations sociales (CNAS, Abt, DAS etc.) et établir les documents administratifs correspondants (Fiches de paie, virements, etc.).

3- Recrutement et intégration des salariés :

Participer à la gestion du processus de recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens.

Préparer et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers administratifs, formation, briefing sur les politiques internes).

4- Relations avec les organismes sociaux et administration :

Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, assurances, etc.) et préparer les déclarations légales dans les délais requis.

Gérer les demandes des salariés concernant les dossiers administratifs, la paie et les obligations légales.

Avantages du poste :

Expérience diversifiée
Possibilité d'évolution rapide
Formation continue et développement personnel

Transport disponible (Lieu de travail BABA ALI - ALGER)