Juriste

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Juridique, le juriste a pour missions principales : la prise en charge de tous les aspects juridiques de la vie de l’entreprise et de veiller à la conformité des activités de l'entreprise avec la réglementation en vigueur, et d’y fournir un soutien juridique et d’anticiper les éventuels risques d’erreurs et y apporter des correctifs. Ainsi que toutes autres tâches que lui confiera sa hiérarchie et ce, conformément aux procédures établies et dans le strict respect des normes et de l’application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise. 

 

Activités et tâches Principales : 

Expliquer les textes de lois, les vulgariser et les décliner, 

Veiller au respect des procédures en vigueur et s’assurer que tous les actes pris au nom et pour le compte de l’entreprise, sont conformes aux textes législatifs et réglementaires qui les régissent,

 

Participer à titre préventif, à la gestion des risques juridiques qui pourraient menacer l’entreprise à savoir : préparation, négociation et rédaction de tout acte engageant la responsabilité juridique de l’entreprise et/ou de ses dirigeants et notamment, les contrats de tous types, les modifications de statuts … et en assurant, à posteriori, le suivi de l’exécution et de mise en œuvre de ces derniers,

 

Evaluer les risques des opérations menées et imaginer les montages juridiques   les plus avantageux pour 

 l’entreprise,

Apporter assistance à son responsable hiérarchique, dans la gestion des dossiers juridiques à savoir : 

• Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes, 

• Participer à la résolution des contentieux et coordonner les actions en justice,

• Assurer le suivi de l’opération d’indemnisation dans le cadre de la réalisation de projets prédéfinis,

• Exécuter les arrêtes autres documents officiels relatifs à l’expropriation et au domaine d’activité, 

• Etablir des décisions de consignation au profit des expropriés concernés par l’indemnisation, 

• Assurer le suivi et la gestion du contentieux lié à l’expropriation et d’indemnisation au niveau des instances compétentes,

• Assurer une veille juridique permanente en se tenant informé de l’évolution des lois,

• Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et y préconiser des solutions,

• Réaliser le reporting de ses activités périodiques. 

 

Conditions d’accès :

 

• Diplôme universitaire BAC +4, licence en sciences juridiques et administratifs,

• Petite expérience professionnelle souhaitée,

• Connaissance de la langue française, langue arabe, 

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’organisation du travail en vigueur,

• Connaissance de l’environnement et outils bureautiques (traitement de texte…), 

• Maitriser  de la loi,

• Connaissances en Gestion des contentieux, 

• Connaissances dans le domaine du droit des contrats, 

• Connaissances dans le domaine de la protection de la propriété industrielle, 

Principales compétences 

• Sens de la rigueur, ordre méthode et organisation, 

• Sens de la confidentialité,

• Esprit d’analyse et de synthèse, 

• Capacités rédactionnelles, 

• Sens de l’observation,

• Capacités d’écoute,

• Habileté dans les négociations,

• Faire preuve de diplomatie et d'objectivité, 

• Éviter de porter des jugements de valeur dans son interprétation de la législation,

• Conseil et capacités de communication avec son environnement

• Disponibilité.

• Rendre compte.

 

  Environnement :

  Travail de bureau, déplacement à l’extérieur, avec une très forte disponibilité.

Niveau de poste : débutant / jeune diplômé. 

Type de Contrat : CDD. 

Rémunération, selon les compétences/ Grille des salaires.

 

NB : Il ne sera répondu qu’aux candidatures jugées recevables