Assistant(e) ressources humaines

Missions principales :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers employés, attestations, etc.).
• Assurer le suivi des absences, congés et pointages.
• Contribuer au recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
• Assister à la préparation des paies et au suivi des éléments variables.
• Accompagner la mise en œuvre des projets RH (formations, évaluations, etc.).
• Être un point de contact pour les employés sur les questions RH.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
• Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH).
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.