Directeur Juridique

Missions et  Responsabilités : 

• Conseil de la Direction générale et les autres structures sur les questions juridiques,
• Veille sur la conformité de la vie juridique de l’entreprise, aux lois et règlements,
• Etabli et veille au respect des engagements légaux pris et instaurés par l’entreprise (conventions, contrats, règlement intérieur, note et décision…),
• Représente l’entreprise auprès des instances judiciaires et autres institutions,
• Assiste la Direction générale dans les questions juridiques, assurancielles et patrimoniales de la société,
• Garant du patrimoine et des assurances,
• Placement des assurances de l’entreprise aux meilleures conditions de couverture, de tarif et de prestation,
• Participe avec la direction générale à la définition de la stratégie de développement des patrimoine foncier et immobilier, en veillant à rentabilité économique des opérations
• Conseille de la direction générale en matière d’acquisition, cession et de prise de bail,
• Supervise et encadre l’ensemble du personnel de sa direction,
• Anime et coordonne l’activité des collaborateurs de sa Direction,
• Etablit les rapports périodiques de la direction,
• Établit le budget prévisionnel.

Taches Principales : 

• Assiste la Direction Générale et les autres collaborateurs de l’entreprise dans les questions juridiques, patrimoniales, assurancielles et archivistiques,

• Accompagne les prises de décisions importantes,

• Élabore des notes de synthèse et les transmis à la DG,

•  Revoit les documents juridiques produits par les différentes structures,

• Veille au respect de la législation et la réglementation, par les différentes structures de la société,

• Assure une veille de l’évolution de la législation,

• Veille au règlement des litiges en préservant les intérêts de l’entreprise,

•  Traite avec les mandataires juridiques de la société,

• Encadre son équipe, répartit les différentes tâches et supervise le travail de chacun,

• Délègue les responsabilités en fonction des compétences et bâtit une équipe performante,

• Instaure la discipline et la rigueur,

• Définit les objectifs de la direction,

• Participe au recrutement de ses collaborateurs,

• Etablit les rapports périodiques de la Direction.

Qualités Requises sur le  Plan Professionnel :

• Formation universitaire, licence en droit et CAPA,
• Maitrise des langues française, anglaise et arabe (parlées et écrites),
• Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise de logistique, ou exerçant la profession d’avocat,
• Solide connaissance en droit du contentieux administratif et social,
• Connaissance parfaite de la règlementation régissant l’activité de l’entreprise,
• Esprits d’analyse et de synthèse,
• Gestion d’équipe,
• Parfaite maitrise de l’outil informatique.

Qualités  Requises sur le Plan Personnel :

• Grande capacité managériale, de coordination et diligence dans la prise de décisions,
• Esprit d’équipe et de travail en groupe,
• Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,
• Disponibilité et sens de l’organisation,
• Discrétion et confidentialité,
• Sens de responsabilité et d’équité,
• Autorité et rigueur,
• Leadership et aptitude à gérer les situations conflictuelles,