Mot de l'équipe RH
Débuter chez Société Générale Algérie, c’est rejoindre des équipes très diverses, guidées par l’excellence et dont l’expertise reconnue est dédiée à la satisfaction de nos clients.
Nos équipes accueillent des talents de tous les horizons pour accompagner la progression de l’entreprise et devancer les attentes de nos clients, cela démontre notre volonté et notre motivation de réussir et de faire de votre passage à la Société Générale Algérie une carrière brillante, j'en suis confiant.
La politique RH de Société Générale Algérie a pour ambition de s'aligner à la stratégie business de la banque pour atteindre ainsi l'excellence de la relation client.
Notre stratégie repose sur plusieurs axes :
1- Faire du recrutement un levier de sélection des meilleurs profils.
2- Former nos collaborateurs avec les meilleures techniques de développement et de montée en compétence.
3- Encourager et favoriser la mobilité interne avec des plans de carrière répondant aux attentes de nos employés et celle de notre banque.
4- Rendre la rémunération plus attractive et offrir des avantages sociaux compétitifs.
5- Développer une organisation qui s’engage à accompagner la diversité et l’inclusion de nos collaborateurs sur plusieurs axes tel que l’équilibre vie privée & professionnelle et promouvoir un environnement de travail favorable pour réussir.
Nous sommes convaincus qu’un collaborateur qui trouve le sens de la mission et adhère aux valeurs de notre banque sera épanoui et engagé, pour cela, nous avons une offre employeur qui répondra à vos attentes.
Notre politique RH est de vous accompagner tout au long de votre évolution de carrière.
Notre banque donne la chance aux profils juniors, séniors, aux candidats avec et sans expérience. Aujourd’hui, l’ensemble des opportunités sont publiées sur les jobs boards ( Site institutionnel, LinkedIn, Emploitic).
Société Générale Algérie, accueille aussi des stagiaires dans ses différentes structures, et leur donne la chance de découvrir le monde professionnel, traiter différents sujets et thèmes en vue de l’obtention de leurs diplômes de fin d’études.
21 ans d'expérience
1500 Collaborateurs
91 Agences dont 13 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et 1 Direction des Grandes Entreprises.
Thiziri Ouazoug, Auditeur Junior
Nabil Aroun, Responsable Financements structurés BFI
Notre politique RH
Vous accompagner tout au long de votre évolution de carrière
Hind Chabah, Chargée recouvrement contentieux CLIPRO/TPE
Manel Benkhodja, Chef de Produits Marketing
Mohammed Islam Kiroun, Responsable Paie